Разрешение на работу и бизнес-виза в Таиланде
Бизнес-виза Non-B, разрешение на работу, визы для иждивенцев, 90-дневные отчёты и разрешения на повторный въезд. Мы выстраиваем процесс так, чтобы иностранный директор или сотрудник мог законно жить и работать в Таиланде без перерывов в статусе.
Кому нужны разрешение на работу и бизнес-виза?
Каждому иностранцу, работающему в Таиланде, необходимы два документа — виза Non-Immigrant B и разрешение на работу. Это две отдельные процедуры, за которые отвечают разные органы: иммиграционная служба выдаёт визу, а Департамент занятости — разрешение на работу в соответствии с Чрезвычайным указом об управлении трудовой деятельностью иностранцев B.E. 2560 (2017).
Документы связаны между собой, но не заменяют друг друга. Разрешение на работу привязано к конкретной компании и должности, поэтому при смене работодателя его необходимо переоформить. Сначала должна быть выдана виза Non-B — без неё подать заявление на разрешение на работу нельзя. Поэтому правильная последовательность действий имеет решающее значение.
Документы и обязательные процедуры
Право на проживание и работу оформляется не одним документом, а несколькими. У каждого из них свои сроки действия, порядок подачи и цикл продления.
Бизнес-виза Non-B
Первоначально действует 90 дней, затем после выдачи разрешения на работу продлевается на один год.
Разрешение на работу
С октября 2025 года оформляется как цифровое e-Work Permit — электронный документ вместо прежней синей книжки.
Визы для иждивенцев
Визы для супруга или супруги и несовершеннолетних детей оформляются параллельно с документами основного заявителя.
90-дневная отчётность и TM30
После прибытия подаётся уведомление об адресе, затем каждые 90 дней — отчёт о месте проживания в иммиграционную службу.
Разрешения на повторный въезд
Однократное или многократное разрешение сохраняет действие визы при выезде из Таиланда и последующем возвращении.
Ежегодные продления
Виза и разрешение на работу продлеваются ежегодно и синхронно, чтобы ни один из документов не утратил силу.
Требования к компании и заявителю
Для оформления должны быть выполнены две группы требований: компания-спонсор должна соответствовать установленным критериям, а заявитель — предоставить необходимый комплект документов.
Требования к компании
- Уставный капитал — около 2 млн THB на каждое разрешение на работу; 3 млн THB, если работодателем является зарегистрированное за рубежом юридическое лицо — филиал или представительство.
- На одно разрешение на работу для иностранца требуется четыре тайских сотрудника; если иностранец состоит в браке с гражданином Таиланда, достаточно двух.
- Регистрация в качестве плательщика НДС и постановка на учёт в системе социального страхования.
- Как правило, компания может оформить до десяти разрешений; для компаний с поддержкой BOI лимит может быть выше.
Документы заявителя
- Действующий паспорт и виза Non-B.
- Актуальное резюме с описанием опыта и трудовой деятельности.
- Недавняя медицинская справка из тайской больницы.
- Фотографии паспортного формата.
- Подтверждение квалификации, если оно требуется для должности.
- Для заявителей, состоящих в браке с гражданином Таиланда, — свидетельство о браке и документы о регистрации по месту жительства.
Важные недавние изменения
- Система e-Work Permit заработала 13 октября 2025 года — бумажную «синюю книжку» заменило цифровое разрешение, а работодатель теперь проходит идентификацию через приложение ThaID.
- С 1 мая 2025 года электронная карта прибытия в Таиланд (TDAC) заменила бумажную форму TM6 для всех въезжающих в страну.
- Компании с поддержкой BOI проходят ускоренную процедуру через Центр единого обслуживания и, как правило, освобождаются от требования о четырёх тайских сотрудниках на одного иностранца. При этом с конца 2025 года постепенно вводятся новые требования BOI к соотношению численности персонала и минимальной заработной плате.
Процесс шаг за шагом
Каждый этап зависит от предыдущего, поэтому мы соблюдаем строгую последовательность и переходим к следующему шагу только после завершения предыдущего.
Проверка соответствия требованиям
Проверяем налоговый статус спонсора, регистрацию по НДС и в системе социального страхования и соответствие заявителя должности.
Сбор документов
Составляем индивидуальный перечень корпоративных и личных документов и проверяем полный комплект перед подачей заявлений.
Виза Non-B
Подаём заявление в посольство Таиланда за рубежом от имени заявителя или, если допускается, оформляем смену статуса внутри Таиланда.
Разрешение на работу
Подаём заявление после прибытия и полной проверки документов; в Бангкоке разрешение обычно выдаёт Департамент занятости примерно за 7 рабочих дней.
Продление документов
Продлеваем визу и разрешение на работу одновременно на один год, заранее проверив документы и текущие сроки их действия.
Текущее сопровождение
В течение всего срока работы подаём 90-дневную отчётность и уведомления TM30, а также оформляем разрешения на повторный въезд.
Две процедуры — один согласованный процесс
Иностранцу, работающему в Таиланде, нужны и неиммиграционная виза категории B, и разрешение на работу. Их выдают разные ведомства — иммиграционная служба и Департамент занятости. Для каждой процедуры требуется свой комплект документов, а результат зависит от налогового статуса компании-спонсора и её регистрации в системе социального страхования (SSO).
Мы организуем весь процесс: подачу заявления на визу Non-B в соответствующем посольстве Таиланда за рубежом или смену статуса с туристического на Non-B, если это допускается, оформление разрешения на работу после прибытия, 90-дневную отчётность, разрешения на повторный въезд и ежегодное продление обоих документов.
Визы для супругов и несовершеннолетних детей оформляются параллельно. Если директор компании меняет туристический статус на Non-B, мы особенно тщательно согласовываем сроки — визу необходимо получить до подачи заявления на разрешение на работу.
Что мы делаем
- Консультируем и готовим документы для получения визы Non-B — однократной, многократной или путём смены туристического статуса
- Юридически сопровождаем оформление и продление разрешения на работу
- Помогаем с подготовкой документов для получения виз Non-O для иждивенцев — супруга или супруги и несовершеннолетних детей
- Помогаем с подготовкой и подачей 90-дневных отчётов
- Содействуем в подготовке документов для получения однократных и многократных разрешений на повторный въезд
- Сопровождаем продление визы и разрешения на работу на один год
- Сопровождаем переоформление документов при смене работодателя
- Готовим документы, записываем на приём в иммиграционную службу и сопровождаем заявителя
Что вы получаете
- Согласованный график оформления визы и разрешения на работу — без разрыва между въездом в страну и получением права на работу
- Двуязычное сопровождение во время визитов в иммиграционную службу
- Параллельное оформление документов для иждивенцев без лишних задержек
- Наша визовая практика сознательно ограничена тремя направлениями: «Разрешение на работу и бизнес-виза», «Виза Thailand Privilege» и «Виза LTR». Брачные, пенсионные, DTV, студенческие и туристические визы не входят в перечень наших услуг.
Как мы работаем
Проверка соответствия требованиям
Проверяем налоговый статус компании-спонсора, регистрацию по НДС и в SSO, а также соответствие квалификации заявителя должности.
Сбор документов
Готовим индивидуальный перечень документов компании и заявителя, включая паспорт, подтверждение квалификации, фотографии и декларации.
Оформление визы
Подаём заявление на визу Non-B в посольстве Таиланда за рубежом или, если допускается, оформляем смену статуса в Таиланде.
Оформление разрешения на работу
После въезда заявителя по визе Non-B подаём полный комплект документов; разрешение обычно выдаёт Департамент занятости примерно за 7 рабочих дней.
Текущее сопровождение
Подаём 90-дневные отчёты, оформляем разрешения на повторный въезд и ежегодно продлеваем визу и разрешение на работу заявителя.
Свяжитесь с нашей командой
Напишите нам — обычно мы отвечаем в течение часа в рабочее время.
WhatsApp +66 95 332 2447 Отправить запрос Позвоните по номеру +66 2 026 0600Часто задаваемые вопросы
Можно ли оформить разрешение на работу по туристической визе?
Нет, напрямую это невозможно. До подачи заявления на разрешение на работу необходимо получить визу Non-B или сменить текущий статус на Non-B.
Сколько разрешений на работу для иностранцев может оформить тайская компания?
Как правило, на одно разрешение на работу требуются четыре тайских сотрудника и уставный капитал не менее 2 млн THB. Компании с поддержкой BOI обычно освобождаются от требования о четырёх тайских сотрудниках на одного иностранца, однако с конца 2025 года постепенно вводятся новые условия BOI в отношении соотношения численности персонала и минимальной заработной платы.
Что изменилось в программе Smart Visa?
Smart Visa — программа BOI, запущенная в 2018 году для привлечения иностранных специалистов, инвесторов и стартапов в приоритетные отрасли Таиланда. Она позволяет жить в стране несколько лет без отдельного разрешения на работу и предусматривает упрощённую иммиграционную отчётность. С февраля 2025 года программа ограничена категорией Smart-S для стартапов; направления Talent, Investor и Executive закрыты, а для таких заявителей теперь предусмотрена «Виза LTR». По запросу мы оцениваем, подходит ли вам эта категория.
Оформляете ли вы пенсионные и брачные визы?
Нет. Наша визовая практика намеренно ограничена тремя направлениями — «Разрешение на работу и бизнес-виза», «Виза Thailand Privilege» и «Виза LTR». Брачные, пенсионные, DTV, студенческие и туристические визы не входят в перечень наших услуг.
Проверено командой Khonsu Legal · 18 июля 2026 г.
Обсудим вашу задачу?
Запишитесь на консультацию с нашей многоязычной командой юристов и бухгалтеров.