Как иностранцу открыть бизнес в Таиланде без нарушений
Открытие компании в Таиланде для иностранцев подчиняется ряду правил, которые не распространяются на местных предпринимателей. Мы собрали основные ограничения, возможные формы компаний и лицензии, которые помогут избежать ошибок и начать бизнес легально.
Основные ограничения
- Земля в Таиланде не может находиться в прямой собственности иностранца.
- В компаниях доля иностранного капитала, как правило, ограничена 49%.
- Использование номинальных акционеров запрещено.
Законные варианты 100% иностранного владения бизнесом:
- Foreign Business License (FBL) — Лицензия на иностранный бизнес.
- Поддержка Board of Investment (BOI) — Совета по инвестициям.
- Международные соглашения (например, Договор о дружбе с США).
Формы компаний для иностранцев
Для ведения бизнеса в Таиланде доступны различные правовые формы. Наиболее популярные:
- Thai Limited Company — стандартная форма с минимум двумя акционерами.
- Branch Office — филиал иностранной компании.
- Representative Office — не ведёт коммерческой деятельности, только исследования и координация.
Лицензии, необходимые для бизнеса
Многие виды деятельности в Таиланде требуют специальных разрешений. Основные:
- Tourism License (TAT License) — для турагентств и гидов.
- Hotel License — для гостиниц и гестхаусов.
- Food-shop License — для ресторанов и кафе.
- Liquor License — для продажи алкоголя.
- Factory License (Ror.Ngor.4) — для производственных предприятий.
- FDA Licenses — для продуктов питания, косметики, БАДов, медизделий.
- E-commerce Registration — обязательна для онлайн-бизнеса.
- Payment Services License (E-payment/Fintech) — для финтеха и электронных денег.
- Telecom License (NBTC Type 1/2/3) — для телекоммуникационных и интернет-компаний.
- Import/Export Registration (E-Customs) — для внешнеэкономической деятельности.
- Kindergarten/Childcare License — для детских садов и учреждений раннего образования (регулируется Министерством образования).
Правила трудоустройства иностранцев
Труд иностранцев в Таиланде регулируется визами, разрешениями на работу и социальными взносами.
Визы и разрешение на работу
- Сотрудник должен иметь действующую визу Non-Immigrant “B”.
- Для легальной работы требуется Work Permit, выдаваемый Министерством труда и указывающий должность и работодателя.
Социальное страхование
- Каждая компания обязана зарегистрироваться в Social Security Office (SSO).
- Взносы (~5%) платят и работодатель, и сотрудник.
Профессиональные ограничения
Некоторые профессии закрыты для иностранцев (например, розничная торговля «за прилавком», бухгалтерский учёт, работа таксистом).
Нарушение этих правил ведёт к штрафам и депортации.
Особые правила для отдельных национальностей
Работодатели должны учитывать, что наём сотрудников из соседних стран по MOU требует дополнительных процедур через Department of Employment, в то время как наём специалистов из Европы и США регулируется стандартной схемой.
Особые правила для отдельных национальностей
- Европа и страны СНГ
- Наём проходит по стандартной схеме: виза Non-Immigrant “B” и Work Permit. Обычно это квалифицированные специалисты, менеджеры, консультанты или инвесторы. Квот нет, но работодатель обязан доказать, что должность требует иностранного специалиста.
- Лаос, Камбоджа, Мьянма
- Чаще всего сотрудники работают в сфере услуг, строительстве или ресторанах (официанты, помощники на кухне). Их трудоустройство регулируется межправительственными соглашениями (MOU). Для найма нужны специальные визы, соблюдение квот и регистрация в Department of Employment. Работодатель обязан оформить социальное страхование и следить за законностью пребывания сотрудников.
- Вьетнам, Филиппины и другие страны АСЕАН
- Для отдельных профессий действуют упрощённые схемы, но базовые требования остаются прежними: виза, Work Permit и регистрация в Social Security Office.
Регистрация бизнеса в Таиланде для иностранцев требует внимательного подхода: от выбора формы компании до получения лицензий и разрешений на сотрудников. Если всё сделать правильно, страна открывает широкие возможности для инвестиций и развития.
Не откладывайте запуск проекта: чем раньше вы подготовите документы, тем быстрее сможете выйти на рынок. Команда Khonsu Legal поможет пройти весь процесс — от регистрации компании до лицензий и трудовых вопросов.