# Разрешение на работу и бизнес-виза в Таиланде Source: https://khonsulegal.com/ru/work-permit-business-visa/ Reviewed: 2026-07-18 Description: Non-B и разрешения на работу: проверка требований, подготовка документов, сопровождение. Визы выдаёт иммиграционная служба, разрешения — Департамент занятости. Иммиграционные услуги Бизнес-виза Non-B, разрешение на работу, визы для иждивенцев, 90-дневные отчёты и разрешения на повторный въезд. Мы выстраиваем процесс так, чтобы иностранный директор или сотрудник мог законно жить и работать в Таиланде без перерывов в статусе. Основы ### Кому нужны разрешение на работу и бизнес-виза? Каждому иностранцу, работающему в Таиланде, необходимы два документа — виза Non-Immigrant B и разрешение на работу. Это две отдельные процедуры, за которые отвечают разные органы: иммиграционная служба выдаёт визу, а Департамент занятости — разрешение на работу в соответствии с Чрезвычайным указом об управлении трудовой деятельностью иностранцев B.E. 2560 (2017). Документы связаны между собой, но не заменяют друг друга. Разрешение на работу привязано к конкретной компании и должности, поэтому при смене работодателя его необходимо переоформить. Сначала должна быть выдана виза Non-B — без неё подать заявление на разрешение на работу нельзя. Поэтому правильная последовательность действий имеет решающее значение. Что входит в оформление ### Документы и обязательные процедуры Право на проживание и работу оформляется не одним документом, а несколькими. У каждого из них свои сроки действия, порядок подачи и цикл продления. #### Бизнес-виза Non-B Первоначально действует 90 дней, затем после выдачи разрешения на работу продлевается на один год. #### Разрешение на работу С октября 2025 года оформляется как цифровое e-Work Permit — электронный документ вместо прежней синей книжки. #### Визы для иждивенцев Визы для супруга или супруги и несовершеннолетних детей оформляются параллельно с документами основного заявителя. #### 90-дневная отчётность и TM30 После прибытия подаётся уведомление об адресе, затем каждые 90 дней — отчёт о месте проживания в иммиграционную службу. #### Разрешения на повторный въезд Однократное или многократное разрешение сохраняет действие визы при выезде из Таиланда и последующем возвращении. #### Ежегодные продления Виза и разрешение на работу продлеваются ежегодно и синхронно, чтобы ни один из документов не утратил силу. Что потребуется ### Требования к компании и заявителю Для оформления должны быть выполнены две группы требований: компания-спонсор должна соответствовать установленным критериям, а заявитель — предоставить необходимый комплект документов. #### Требования к компании - Уставный капитал — около 2 млн THB на каждого иностранца; если работодатель — филиал или представительство иностранного юридического лица, требуется 3 млн THB. - На одно разрешение на работу для иностранца требуется четыре тайских сотрудника; если иностранец состоит в браке с гражданином Таиланда, достаточно двух. - Регистрация в качестве плательщика НДС и постановка на учёт в системе социального страхования. - Как правило, компания может оформить до десяти разрешений; для компаний с поддержкой BOI лимит может быть выше. #### Документы заявителя - Действующий паспорт и виза Non-B. - Актуальное резюме с описанием опыта и трудовой деятельности. - Недавняя медицинская справка из тайской больницы. - Фотографии паспортного формата. - Подтверждение квалификации, если оно требуется для должности. - Для заявителей, состоящих в браке с гражданином Таиланда, — свидетельство о браке и документы о регистрации по месту жительства. Что изменилось (2025–2026 гг.) ### Важные недавние изменения - Система e-Work Permit заработала 13 октября 2025 года — бумажную «синюю книжку» заменило цифровое разрешение, а работодатель теперь проходит идентификацию через приложение ThaID. - С 1 мая 2025 года электронная карта прибытия в Таиланд (TDAC) заменила бумажную форму TM6 для всех въезжающих в страну. - Компании с поддержкой BOI проходят ускоренную процедуру через Центр единого обслуживания и, как правило, освобождаются от требования о четырёх тайских сотрудниках на одного иностранца. При этом с конца 2025 года постепенно вводятся новые требования BOI к соотношению численности персонала и минимальной заработной плате. Порядок действий ### Процесс шаг за шагом Каждый этап зависит от предыдущего, поэтому мы соблюдаем строгую последовательность и переходим к следующему шагу только после завершения предыдущего. #### Проверка соответствия требованиям Проверяем налоговый статус спонсора, регистрацию по НДС и в системе социального страхования и соответствие заявителя должности. #### Сбор документов Составляем индивидуальный перечень корпоративных и личных документов и проверяем полный комплект перед подачей заявлений. #### Виза Non-B Подаём заявление в посольство Таиланда за рубежом от имени заявителя или, если допускается, оформляем смену статуса внутри Таиланда. #### Разрешение на работу Подаём заявление после прибытия и полной проверки документов; в Бангкоке разрешение обычно выдаёт Департамент занятости примерно за 7 рабочих дней. #### Продление документов Продлеваем визу и разрешение на работу одновременно на один год, заранее проверив документы и текущие сроки их действия. #### Текущее сопровождение В течение всего срока работы подаём 90-дневную отчётность и уведомления TM30, а также оформляем разрешения на повторный въезд. Как помогает Khonsu ### Две процедуры — один согласованный процесс Иностранцу, работающему в Таиланде, нужны и неиммиграционная виза категории B, и разрешение на работу. Их выдают разные ведомства — иммиграционная служба и Департамент занятости. Для каждой процедуры требуется свой комплект документов, а результат зависит от налогового статуса компании-спонсора и её регистрации в системе социального страхования (SSO). Мы организуем весь процесс: подачу заявления на визу Non-B в соответствующем посольстве Таиланда за рубежом или смену статуса с туристического на Non-B, если это допускается, оформление разрешения на работу после прибытия, 90-дневную отчётность, разрешения на повторный въезд и ежегодное продление обоих документов. Визы для супругов и несовершеннолетних детей оформляются параллельно. Если директор компании меняет туристический статус на Non-B, мы особенно тщательно согласовываем сроки — визу необходимо получить до подачи заявления на разрешение на работу. ### Что мы делаем - Консультируем и готовим документы для получения визы Non-B — однократной, многократной или путём смены туристического статуса - Юридически сопровождаем оформление и продление разрешения на работу - Помогаем с подготовкой документов для получения виз Non-O для иждивенцев — супруга или супруги и несовершеннолетних детей - Помогаем с подготовкой и подачей 90-дневных отчётов - Содействуем в подготовке документов для получения однократных и многократных разрешений на повторный въезд - Сопровождаем продление визы и разрешения на работу на один год - Сопровождаем переоформление документов при смене работодателя - Готовим документы, записываем на приём в иммиграционную службу и сопровождаем заявителя ### Что вы получаете - Согласованный график оформления визы и разрешения на работу — без разрыва между въездом в страну и получением права на работу - Двуязычное сопровождение во время визитов в иммиграционную службу - Параллельное оформление документов для иждивенцев без лишних задержек - Наша визовая практика сознательно ограничена тремя направлениями: «Разрешение на работу и бизнес-виза», «Виза Thailand Privilege» и «Виза LTR». Брачные, пенсионные, DTV, студенческие и туристические визы не входят в перечень наших услуг. ### Как мы работаем #### Проверка соответствия требованиям Проверяем налоговый статус компании-спонсора, регистрацию по НДС и в SSO, а также соответствие квалификации заявителя должности. #### Сбор документов Готовим индивидуальный перечень документов компании и заявителя, включая паспорт, подтверждение квалификации, фотографии и декларации. #### Оформление визы Подаём заявление на визу Non-B в посольстве Таиланда за рубежом или, если допускается, оформляем смену статуса в Таиланде. #### Оформление разрешения на работу После въезда заявителя по визе Non-B подаём полный комплект документов; разрешение обычно выдаёт Департамент занятости примерно за 7 рабочих дней. #### Текущее сопровождение Подаём 90-дневные отчёты, оформляем разрешения на повторный въезд и ежегодно продлеваем визу и разрешение на работу заявителя. #### Свяжитесь с нашей командой Напишите нам — обычно мы отвечаем в течение часа в рабочее время. #### Другие услуги в сфере иммиграции - [Виза Thailand Privilege](https://khonsulegal.com/ru/elite-visa/) - [Виза LTR](https://khonsulegal.com/ru/ltr-visa/) Вопросы и ответы ### Часто задаваемые вопросы #### Можно ли оформить разрешение на работу по туристической визе? Нет, напрямую это невозможно. До подачи заявления на разрешение на работу необходимо получить визу Non-B или сменить текущий статус на Non-B. #### Сколько разрешений на работу для иностранцев может оформить тайская компания? Как правило, на каждого иностранца должны приходиться четыре тайских сотрудника и не менее 2 млн THB уставного капитала. Эти критерии Иммиграционное бюро применяет при продлении срока пребывания на один год; они не являются условиями, закреплёнными в самом разрешении на работу. Компании с поддержкой BOI обычно освобождены от этих нормативов, однако с конца 2025 года поэтапно вводятся новые требования BOI к соотношению численности тайских и иностранных сотрудников и минимальному размеру заработной платы. #### Что изменилось в программе Smart Visa? Smart Visa — программа BOI, запущенная в 2018 году для привлечения иностранных специалистов, инвесторов и стартапов в приоритетные отрасли Таиланда. Она позволяет жить в стране несколько лет без отдельного разрешения на работу и предусматривает упрощённую иммиграционную отчётность. С февраля 2025 года программа ограничена категорией Smart-S для стартапов; направления Talent, Investor и Executive закрыты, а для таких заявителей теперь предусмотрена «Виза LTR». По запросу мы оцениваем, подходит ли вам эта категория. #### Оформляете ли вы пенсионные и брачные визы? Нет. Наша визовая практика намеренно ограничена тремя направлениями — «Разрешение на работу и бизнес-виза», «Виза Thailand Privilege» и «Виза LTR». Брачные, пенсионные, DTV, студенческие и туристические визы не входят в перечень наших услуг. Проверено командой Khonsu Legal · 18 июля 2026 г. ### Обсудим вашу задачу? Запишитесь на консультацию с нашей многоязычной командой юристов и бухгалтеров. --- Disclaimer: Khonsu Legal — частная юридическая фирма, оказывающая независимые услуги в области права, корпоративного сопровождения, налогообложения и иммиграции. Мы не связаны с какими-либо государственными органами или официальными ведомствами.